FORMATION ET CULTURE DE LA DURABILITÉ
Valentino considère que la durabilité repose sur des valeurs partagées et sur l’implication de l’ensemble de l’entreprise. En cohérence avec la stratégie de durabilité du Groupe, un programme de formation en e-learning a été développé en 2024 afin de présenter les objectifs et les actions mises en œuvre par l’entreprise. Destiné à tous les collaborateurs dans le monde, ce programme personnalisé est disponible en sept langues sur la plateforme de formation interne. Il vise à promouvoir une culture de la durabilité, à renforcer la compréhension des enjeux stratégiques et à valoriser la contribution de chacun au parcours de transformation engagé par la Maison.
Au 31 décembre 2025, plus de 2.600 collaborateurs avaient complété la formation, représentant 64 % des effectifs mondiaux et 66 % des effectifs en Italie, en ligne avec l’objectif de former 80 % des collaborateurs actifs d’ici 2026.
FORMATION ET CULTURE DE LA DURABILITÉ
Valentino considère que la durabilité repose sur des valeurs partagées et sur l’implication de l’ensemble de l’entreprise. En cohérence avec la stratégie de durabilité du Groupe, un programme de formation en e-learning a été développé en 2024 afin de présenter les objectifs et les actions mises en œuvre par l’entreprise. Destiné à tous les collaborateurs dans le monde, ce programme personnalisé est disponible en sept langues sur la plateforme de formation interne. Il vise à promouvoir une culture de la durabilité, à renforcer la compréhension des enjeux stratégiques et à valoriser la contribution de chacun au parcours de transformation engagé par la Maison.
Au 31 décembre 2025, plus de 2.600 collaborateurs avaient complété la formation, représentant 64 % des effectifs mondiaux et 66 % des effectifs en Italie, en ligne avec l’objectif de former 80 % des collaborateurs actifs d’ici 2026.
