INCLUSIVITÉ ET ÉGALITÉ

L'inclusivité et l'égalité sont des valeurs clés pour Valentino, qui les considère comme fondamentales pour promouvoir le respect, l'équité et la diversité, moteurs d'innovation et de réussite. En 2023, la Maison a mis en place une politique d'inclusivité et d'égalité, approuvée par le Conseil d'administration, qui définit des principes et des responsabilités communs. Pour diffuser ces valeurs, Valentino a adopté une approche descendante, soutenue par des programmes de formation sur les préjugés inconscients, la compétence culturelle et le leadership inclusif.

Un comité dédié a également été créé, composé des principaux dirigeants de l'entreprise, afin de renforcer une culture inclusive et valorisante.

En décembre 2023, la Maison a obtenu la Certification Égalité des Genres (UNI/PdR 125:2022), une reconnaissance nationale liée au PNRR qui encourage les entreprises à réduire l'écart entre les sexes et à soutenir l'évolution professionnelle des femmes.

L'audit, mené par Bureau Veritas, a évalué toutes les entités italiennes du Groupe en analysant six domaines stratégiques : culture et stratégie, et aller de l'avant.