NACHHALTIGKEITSTRAINING UND -KULTUR
Valentino ist davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit auf gemeinsamen Werten basiert und durch die Einbindung der gesamten Organisation erreicht wird. Im Einklang mit der Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe wurde 2024 ein E-Learning-Programm entwickelt, das die Ziele und Maßnahmen des Unternehmens umreißt. Das Programm richtet sich an alle Mitarbeiter weltweit, ist vollständig individuell angepasst und in sieben Sprachen auf der Schulungsplattform des Unternehmens verfügbar. Die Initiative zielt darauf ab, eine Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern, das Bewusstsein für strategische Ziele zu schärfen und den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters zum Transformationsprozess zu stärken.
Bis zum 31. Dezember 2025 hatten mehr als 2.600 Mitarbeiter den Schulungskurs absolviert, was 64 % der weltweiten Belegschaft und 66 % der italienischen Belegschaft entspricht und im Einklang mit dem Ziel der Nachhaltigkeitsstrategie steht, bis 2026 80 % der aktiven Mitarbeiter zu schulen.
NACHHALTIGKEITSTRAINING UND -KULTUR
Valentino ist davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit auf gemeinsamen Werten basiert und durch die Einbindung der gesamten Organisation erreicht wird. Im Einklang mit der Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe wurde 2024 ein E-Learning-Programm entwickelt, das die Ziele und Maßnahmen des Unternehmens umreißt. Das Programm richtet sich an alle Mitarbeiter weltweit, ist vollständig individuell angepasst und in sieben Sprachen auf der Schulungsplattform des Unternehmens verfügbar. Die Initiative zielt darauf ab, eine Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern, das Bewusstsein für strategische Ziele zu schärfen und den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters zum Transformationsprozess zu stärken.
Bis zum 31. Dezember 2025 hatten mehr als 2.600 Mitarbeiter den Schulungskurs absolviert, was 64 % der weltweiten Belegschaft und 66 % der italienischen Belegschaft entspricht und im Einklang mit dem Ziel der Nachhaltigkeitsstrategie steht, bis 2026 80 % der aktiven Mitarbeiter zu schulen.
