A conferma del costante impegno verso un approccio colleague-centric e people-centric, Maison Valentino consegue a dicembre 2023 la Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022).

Un rinomato riconoscimento italiano, parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che mira a promuovere un approccio responsabile incoraggiando le aziende ad implementare politiche adeguate volte a ridurre il divario di genere e sostenere l’avanzamento professionale delle donne.

Questo importante risultato sottolinea l’attenzione della Maison verso l’adozione di un percorso e un sistema strutturato che permea ogni aspetto della Community Valentino su scala internazionale, sottolineando la dedizione del brand nel consolidare e incentivare l’inclusività all’interno della struttura aziendale.

L’audit è stato condotto da Bureau Veritas, leader a livello mondiale nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione, il quale ha analizzato tutte le società italiane della Maison, valutando una serie di indicatori qualitativi e quantitativi, organizzati in sei macroaree distinte per offrire una prospettiva a 360° su temi centrali relativi alla parità di genere quali: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, equità retributiva per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

Con riferimento a queste ultime, Valentino ha ottenuto un risultato significativo nell’ambito dell’equità retributiva, aderendo alle linee guida UNI/PdR 125:2022 e riducendo efficacemente il divario salariale di genere al di sotto del 10%. Riconfermando il proprio impegno nel mantenere lo standard per garantire l’equità interna, la Maison si fa promotrice di costanti miglioramenti al fine di ridurre ulteriormente il divario nei prossimi tre anni.