포용성과 형평성

포용성과 형평성은 발렌티노가 추구하는 가치의 중심에 있습니다. 발렌티노는 존중과 공정성, 다양성을 혁신과 성공의 핵심 동력으로 여깁니다. 2023년 회사는 이사회의 승인을 받은 ‘포용성과 형평성(I&E) 정책’을 도입하여 공동의 가치와 책임, 준수 원칙을 명시했습니다. 이러한 가치를 조직 전반에 정착시키기 위해 발렌티노는 무의식적 편견, 문화 간 이해 역량, 포용적 리더십에 관한 교육 프로그램을 바탕으로 하향식 접근 방식을 실행하고 있습니다. 또한 주요 부서장으로 구성된 ‘포용성과 형평성 위원회’를 설립하여 다양성과 역량 강화를 중시하는 문화를 조성하고 있습니다.

이러한 노력의 일환으로 메종 발렌티노는 2023년 12월 성평등 인증(UNI/PdR 125:2022)을 획득했습니다. 이탈리아의 국가회복·복원력계획(PNRR)의 일환인 이 권위 있는 인증은 책임 있는 접근 방식을 장려하며, 기업이 성별 격차를 줄이고 여성의 경력 발전을 지원하는 적절한 정책을 도입하도록 독려하고 인센티브를 제공합니다.

이 중요한 성과는 기업 조직 내 포용성을 높이려는 메종의 의지를 보여줍니다.

심사는 검사 및 인증 서비스 분야의 글로벌 선도 기업인 Bureau Veritas가 수행했습니다. 메종의 이탈리아 내 모든 법인을 분석하고, 여섯 가지 주요 영역으로 분류된 정성적·정량적 지표를 평가하여 성평등의 핵심 주제를 360도 관점에서 종합적이고 상세하게 살펴보았습니다. 이 여섯 가지 영역은 문화와 전략, 거버넌스, 인사 프로세스, 사내 여성의 성장 및 포용 기회, 성별 임금 형평성, 양육 지원 및 일과 삶의 균형입니다.