Im Rahmen seines fortwährenden Engagements für einen kollegialen und menschenzentrierten Ansatz erhält Maison Valentino im Dezember 2023 die Gleichstellungszertifizierung (UNI/PdR 125:2022).

Diese renommierte italienische Anerkennung, die Teil des Nationalen Plans für Wiederaufbau und Resilienz (PNRR) ist, soll einen verantwortungsvollen Ansatz fördern, der Unternehmen ermutigt und Anreize schafft, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, die darauf abzielen, das Geschlechtergefälle zu verringern und den beruflichen Aufstieg von Frauen zu unterstützen.

Diese bedeutende Anerkennung unterstreicht das Engagement der Maison für einen strukturierten Weg und ein System, das jeden Aspekt der Valentino Community auf globaler Ebene durchdringt und das Engagement der Marke für die Konsolidierung und Förderung der Inklusivität innerhalb der Unternehmensstruktur unterstreicht.

Das Audit wurde von Bureau Veritas, einem weltweit führenden Anbieter von Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen, durchgeführt, das alle italienischen juristischen Einheiten der Maison analysierte und eine Reihe von qualitativen und quantitativen Indikatoren bewertete, die in sechs verschiedene Makrobereiche unterteilt sind und eine umfassende und detaillierte 360° Perspektive auf die wichtigsten Gleichstellungsthemen bieten: Kultur und Strategie, Unternehmensführung, HR-Prozesse, Wachstumschancen und Einbeziehung von Frauen in das Unternehmen, geschlechtsspezifische Lohngleichheit, Unterstützung von Eltern und Work-Life-Balance.

In Bezug auf diese Themen hat Valentino ein bedeutendes Ergebnis im Bereich der Lohngleichheit erzielt, indem es die Richtlinien UNI/PdR 125:2022 einhält und das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern effektiv auf unter 10% reduziert hat. Die Maison bekräftigt ihr Engagement für die Beibehaltung dieser Standards, um die interne Gleichstellung zu gewährleisten, und setzt sich für kontinuierliche Verbesserungen ein, um das Gefälle in den nächsten drei Jahren weiter zu verringern.