FORMACIÓN Y CULTURA EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD
Valentino cree que la sostenibilidad se basa en valores compartidos y se logra mediante la participación de toda la organización. En línea con la estrategia de sostenibilidad del Grupo, en 2024 se desarrolló un programa de aprendizaje electrónico en el que se describen los objetivos y las medidas adoptadas por la empresa. El programa, dirigido a todos los empleados en todo el mundo, está totalmente personalizado y disponible en siete idiomas en la plataforma de formación de la empresa. La iniciativa pretende promover una cultura de sostenibilidad, aumentar el conocimiento de los objetivos estratégicos y mejorar la aportación de cada empleado al proceso de transformación.
A 31 de diciembre de 2025, más de 2.600 empleados habían completado el curso de formación, lo que supone el 64 % de la plantilla global y el 66 % de la plantilla italiana, en línea con el objetivo de la Estrategia de Sostenibilidad de formar al 80 % de los empleados actuales para 2026.
FORMACIÓN Y CULTURA EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD
Valentino cree que la sostenibilidad se basa en valores compartidos y se logra mediante la participación de toda la organización. En línea con la estrategia de sostenibilidad del Grupo, en 2024 se desarrolló un programa de aprendizaje electrónico en el que se describen los objetivos y las medidas adoptadas por la empresa. El programa, dirigido a todos los empleados en todo el mundo, está totalmente personalizado y disponible en siete idiomas en la plataforma de formación de la empresa. La iniciativa pretende promover una cultura de sostenibilidad, aumentar el conocimiento de los objetivos estratégicos y mejorar la aportación de cada empleado al proceso de transformación.
A 31 de diciembre de 2025, más de 2.600 empleados habían completado el curso de formación, lo que supone el 64 % de la plantilla global y el 66 % de la plantilla italiana, en línea con el objetivo de la Estrategia de Sostenibilidad de formar al 80 % de los empleados actuales para 2026.
